Pencahayaan di tempat kerja telah menjadi aspek penting dalam kehidupan sehari-hari selama lebih dari 100 tahun. Gaya hidup modern kita tidak berjalan tanpa pencahayaan. Tapi bagaimana kita memastikannya tidak menimbulkan bahaya di tempat kerja?
Pencahayaan digunakan untuk berbagai tujuan: untuk memastikan pekerjaan visual dapat dilakukan secara akurat, aman dan nyaman, meningkatkan produksi tepat waktu, meningkatkan keamanan, mencegah gangguan kesehatan mata pekerja, serta membuat tempat kerja menjadi lingkungan yang menarik dan menyenangkan.
Dalam laporan yang diterbitkan oleh ILO yang juga berjudul “Physical Hazards Indoor Workplace Lighting”, terdapat beberapa ketentuan mengenai pencahayaan yang baik di lingkungan kerja. Diantara yang lain
- Manfaatkan cahaya matahari di tempat kerja.
- Pilih latar belakang visual yang sesuai (dinding, langit-langit, dll.)
- Pilih tempat kerja terbaik berdasarkan sumber cahaya dan menghindari silau.
- Gunakan pencahayaan tambahan yang sesuai.
- Hindari bayangan.
- Lakukan pembersihan dan perawatan rutin lampu dan jendela.
Pencahayaan yang tepat dan kontrol pencahayaan, termasuk penyediaan pencahayaan darurat, sangat penting untuk memungkinkan tenaga kerja melakukan aktivitasnya dan bergerak dengan aman. Pencahayaan yang tidak memadai membuat pekerja sulit untuk melihat dengan jelas dan dapat menyebabkan bahaya lainnya seperti terpeleset, tersandung dan jatuh, sementara pencahayaan yang berlebihan dapat menyebabkan ketidaknyamanan dan dapat menimbulkan bahaya lainnya karena cahaya yang menyilaukan. Tujuan utama dari pencahayaan yang memadai adalah untuk memastikan bahwa tugas visual dilakukan dengan cepat, aman dan akurat. Menyediakan tingkat cahaya dan kontras yang tepat dan memadai di tempat kerja dapat membantu mengurangi dampak kesehatan yang negatif. Perbaikan kondisi pencahayaan dapat menghasilkan peningkatan produktivitas sebesar 10% dan pengurangan kesalahan sebesar 30%.